“不知道星组做什么去了？”
大家看了这句话，是不是心里有点不是滋味，是不是有点不甘心啊！
这些日子，本组的核心人物，组长卡南不在，大家便有点懒散，这并不是有谁偷懒了，而是大家团结协作出了问题。
做为本组始创人员之一，我不能眼睁睁地看着本组一天天没落下去，直至最后销声匿迹。
所以今天，在本组创立一周年的日子里，我不得不要越俎代庖一下，整顿一下组内纪律。
首先，大家要分工明确，这样可以提高工作效率，还可以避免不必要的重复劳动。
其次，大家要不分你我，不要计较个人得失，要把组的利益放在首位，作品的好坏功过由大家一同承担。
最后，由于本组人员流动很大，因为学业和事业离组的人很多，新加入的也很多，所以要统计一下现有组员。
现暂时把本组分为以下几个部门，以后再慢慢调整。
开发部 工作：企化 程序 脚本 图形 音乐
汉化部 工作：技术 翻译
人事部 工作：理事 宣传
从即日起，开发汉化项目也要规范化，每个项目由专人负责，职位名：监督，监督需要策划、监管和协调项目整个过程，并定期上报项目完成度。
现有组员，把自己最基本的资料、现在状况、拥有技术、联系方法、上网条件和想加入部门的哪项工作写一写，统计一下。
当然由我开头。
卡南：
首先是组建小组的目的，就是为了能够开发游戏以及相关作品，网络上有能力、有抱负但却雌伏着的人很多的，把分散的力量汇聚起来，看看能做出什么成绩来。
为了保证质量，小组对组员的要求可能高了一些。加入需要精挑细选、“能力被取代者退出”云云是对外说的，这样好象是自己搭架子，让人望而却步，其实目的只有一个，就是希望参加的人积极去学习相关技能，我们只信奉一样东西——能力。每个人都有潜力的，只是想用竞争的方法将之发挥到最大。每个人又都有惰性，希望小组的原则有一定的约束作用。各位会发现在小组里的这段时间是自己进步最大的，本来觉得做不到的事情也渐渐可以做到了，对今后各位的事业也会有帮助，只要付出努力了，决不会白干的。
合作问题，并不是竞争就不合作了，一起学习，相互帮助，进步才快，坚决反对排挤同僚。别人我不强求，开发中遇到的问题问我的话，我必知无不言，言无不尽。我们相互之间要的是信任，要信任别人，也要对得起别人的信任。
人数的问题，其实即使一个十几人的小组，实际在做事的也就几个人，并不是其它人懒，是协作的问题。人多了非但没办法统配，还会互相干扰，即使两个最亲密的同伴也有意见不和的时候……因此，小组选择成员是非常谨慎的，有时需要新能力宁可由现组员去学，而各自担当的部分也基本是独立的，没有人干预才能放手干，显现个人的才华。顾问级的老大们就是小组的强援，我们每个人也只是代表，各位的朋友也是我们小组的力量，所以我们决不只是势单力薄的几个人。规定也不是死的，当满员的时候会发起是否要增加人数上限的投票。
但是更换新鲜血液也是有必要的，小组固定了人数，就是为了不断提高水准。以“强者”为目标是我们小组与一般业余组的唯一区别。这个口气大了点，可是只有这样做才能在强手如云的互联网上做出点名堂来。就我个人来说，即使因为学艺不精，各项能力都被其它组员取代而退出，我也无怨无悔，因为剩下的7个人还是最强的，而且越来越强，曾经是组员还是很荣耀的。另外，除非有不齿于人的劣迹，否则是不会有人被开除的。退出的“原组员”和顾问一样，只是不直接参与工作，其它享受组员同等待遇。 |
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发表于 2003-7-20 09:45:21
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